应聘者履历造假被拒用 劳动关系如何认定?

《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

来源:张家口市中级人民法院          2022-06-27

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